统编版中外历史纲要上册《隋唐制度的变化与创新》PPT优质教学课件下载，共29页。
目 标 素 养
1.了解从曹魏到唐朝时期选官制度的演变,指出科举制度的积极意义,从中认识到公平公正选拔人才的重要性
2.掌握三省六部制的发展演变情况,总结其对此后历朝的深远影响
3.把握从魏晋到隋唐时期的赋税制度,分析两税法的影响
一、选官制度
1.九品中正制
(1)创立:曹魏创立了新的选官制度九品中正制。中央委任中正官为各地人才评定等级,共分九等,朝廷依此授以相应的官职。
(2)发展趋势:选官标准从初创时期的重视家世、道德和才能,演变为西晋时期主要看重家世。
(3)评价:九品中正制逐渐成为维护士族特权的工具。
2.科举制
(1)背景:随着士族的没落,九品中正制无法继续。隋朝建立后,废除九品中正制,开始采用分科考试的方式选拔官员。
(2)发展历程。(请连线)
(3)影响:科举制使出身社会中下层的读书人通过相对公平的考试参与政权,扩大了统治的基础,提高了官员的文化素质,加强了中央集权。
二、三省六部制
三、赋税制度
问题探究:
(1)根据材料,概括科举制“客观的历史合理性”。
(2)根据材料,说明科举制对现代人才选拔的历史借鉴价值。
提示:(1)合理性:推动了社会阶层的流动;提供了“机会均等”的机制;激励了个人的奋斗精神。
(2)价值:人才流动机制;客观公平理念;人才激励机制。
核心归纳
隋唐时期的三省六部制
(1)特点。
①相权三分:中书省负责草拟皇帝的诏令,门下省负责审核诏令,尚书省负责执行。这样既互相制衡,也能分工合作,从而提高了行政效率。
②职掌分明:三省职权按行政程序划分,一切诏令由草拟(中书省)、审核(门下省)至执行(尚书省),都经由三省处理。
③节制君权:皇帝所颁诏令,未经政事堂通过,不能施行;以相权节制君权,可弥补君主才干之不足。
(2)作用。
①三省之间既相互牵制,又互为补充,分工明确,提高了办事效率。
②完整的相权被分割,避免权臣独揽大权,有利于加强皇权。
③尚书省下设六部,分别贯彻各种诏令,处理日常事务,提高了工作效率。
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