统编版高中政治必修二《我国的个人收入分配》PPT课件，共56页。
学业质量要求
1.理解按劳分配为主体、多种分配方式并存既体现了社会主义制度的优越性,又同我国社会主义初级阶段社会生产力发展水平相适应,是党和人民的伟大创造。
2.了解我国个人收入的方式与合法途径,解释个人收入分配政策的完善。
3.以“如何从收入分配中品味获得感”为议题,探究实现共同富裕、完善个人收入分配的意义和途径。
4.调研不同类型企业按劳分配和按要素分配的方式,讨论如何促进收入分配更合理、更有序。
核心要点提炼
1.一个重要制度:我国现阶段必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度。
2.两个方式与途径:方式有按劳分配和按要素分配,途径有劳动性收入和财产性收入。
3.两次分配:初次分配和再分配。
4.两个同步:坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。
自主预习
一、按劳分配为主体 多种分配方式并存
1.我国的分配制度及其决定因素
生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段,我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存。
2.按劳分配
(1)按劳分配的地位
按劳分配是社会主义的分配原则。
(2)按劳分配的基本内容和要求
有劳动能力的社会成员必须参加劳动;在作了必要的扣除后,以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得、少劳少得。
(3)实行按劳分配的意义
有助于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能,促进社会生产的发展。实行按劳分配是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
3.按要素分配
(1)原因:坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,要让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配。
(2)意义:有利于让一切要素的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,推动资源优化配置,促进经济发展。
4.我国居民获得收入的途径
从个人获取收入的途径看,居民收入主要包括劳动性收入和财产性收入。
5.劳动光荣
(1)原因:劳动是财富的源泉,我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造。
(2)要求:要弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚,树立以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的劳动观。要鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。
二、完善个人收入分配
1.完善个人收入分配的重要性
收入分配是民生之源,是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。为此,必须完善个人收入分配,理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系,健全体现效率、促进公平的收入分配制度。
2.完善个人收入分配的措施
第一,要坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步。
关键能力
1.全面理解按劳分配的基本内容和要求
(1)按劳分配的适用范围是社会主义公有制经济,不适用于私营和外资经济等非公有制经济。
(2)按劳分配的内容是个人消费品,是指对社会总产品作了各项必要扣除(如国家税收、企业成本与利润)之后的个人消费品部分,不是分配全部社会财富。
(3)按劳分配要求个人消费品分配以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得,少劳少得。每个人的劳动数量和质量是不同的,因此,按劳分配并不承诺等量劳动会获得等量报酬。
2.从三个方面判断一种分配形式是否为按劳分配
(1)看范围。按劳分配的适用范围是公有制经济,而私营和外资经济中的分配形式则肯定不是按劳分配。
(2)看尺度。按劳分配是按照劳动者向社会提供的劳动为尺度进行的分配,而按照管理、技术等要素进行的分配则不属于按劳分配,无论是在公有制经济中还是在非公有制经济中,都是如此。
(3)看标准。按劳分配的分配标准是多劳多得、少劳少得。
3.按劳分配与按要素分配的关系
4.快速辨别收入分配方式
(1)按劳分配存在于公有制经济中。凡是看到国有企业、集体企业的工资、奖金、津贴收入等信息,可以判定其为按劳分配收入。
(2)按要素分配存在于股份制企业、私营企业、外资经济和个人投资活动中。凡是看到股息、利息、科技入股、出租、私营企业工资等信息,可以判定其为按生产要素分配收入。
(3)当前混合所有制经济中,如果国有、集体控股,则具有明显的公有性,其员工工资、奖金等收入是按劳分配所得。如果非公有资本控股,其员工工资、奖金等收入是劳动要素参与分配所得。
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